• Information om golf och Lerjedalens GK skall ha exponerats för alla skolungdomar i närområdets grundskolor.

• Alla skolor i närområdet skall varje termin erbjudas någon form av aktivitet.
• Juniorerna skall ha en egen lokal på klubbens område

• Ge juniorer högre grad av medbestämmande.
• Levande, stor, junioranslagstavla för prestationer, som tävlingsresultat skall finnas på central plats i klubbhuset, samt på hemsidan.
• Under fem år ska vi nettomässigt öka med 25 juniormedlemmar per år, med jämn fördelning över åldrarna.
• Vi skall vara bland de 50 bästa klubbarna i landet på SGF golf ranking.
• Pro skall vara ansvarig för samtliga tränande juniorers golftekniska utveckling.
• Klubben skall tillhandahålla protid motsvarande tre timmar per juniormedlem i träning, i genomsnitt.
• Övningsområdet ska utökas med ytterligare en chipping/bunkergreen.
• Alla juniorer skall tävla, minst en gång per år.
• Juniorverksamheten skall fortgå året runt men inte bara fokusera på golfteknik.
• Öka andelen externa intäkter, t.ex. sponsring, bidrag, försäljning m.m.
• Säkerställa att juniorgrupper har en ledare per max 8 deltagare, samt se till att de får erforderligt stöd.

• Juniorkommittén skall vara adjungerade i styrelsemöten.
• Verka för klubbanställd pro.
• Resurser för träning, utöver den rent golftekniska, skall inhandlas, t.ex. fys. kost och mental träning.
• Skapa samarbete till andra delar av klubbverksamheten, ex.vis. seniorer.
• Skapa kontinuerlig kommunikation med skolorna i området.
• Skapa verksamhetsmanualer för enkel rekrytering av ideella krafter, t.ex. föräldrar.
• Verka för att ha fler tävlingar på klubben, både interna och externa.
• Skapa fler juniorledare samt ge dem god utbildning.
• Utse en ansvarig för att aktivt söka sponsring samt leda sökandet efter andra ekonomiska tillskott.
• Dokumentera den "röda tråden" från golfkul till elitspel.
• Satsa på lagspel för juniorer, speciellt för de åldrar där gruppsammanhanget är viktigt.
• Utveckla ett ramverk för individuell planering av träning och tävlande för elitsatsande juniorer.

• Hos oss kan alla juniorer och vuxna umgås med varandra, samt respekterar varje individs särart.
• Alla känner trygghet när de vistas på vår klubb, nästan som om det vore ett andra hem.
• Vi uppmuntrar varandra både på och utanför banan.
• På denna klubb bygger vi aktivt en "vi"-känsla, och vilja att delta i lag.
• Alla får komma till tals när vi diskuterar.
• Alla ska bli sedda.

• Äldre föregår alltid med gott exempel gentemot yngre, alternativt nybörjare.
• Tydlighet är ett ledord i all vår kommunikation.

• • Tävlingsinformation för säsongen skall kommuniceras till juniorerna
    • • Samla in information för GGF-, SGF- samt JMI- och ev. andra rankinggrundande juniortävlingar.
      • Genomför nivåanpassade möten på våren före första tävling.
      • Samma material måste finnas på web samt som papper vid anslagstavlan.
      • Informera om alla tävlingar utanför träningstid, individuella + lag.
  • Arrangera Skandia Cup
    • • Anmäl till SGF hösten innan.
      • Marknadsför mot alla juniorer på klubben
      • Rekrytera tävlingsledning i god tid.
      • Formulera rollbeskrivning.
      • Rekrytera föräldrar som markörer.
  • Arrangera Skandia 2G
    • • Anmäl till SGF hösten innan.
      • Marknadsför mot alla medlemmar på klubben.
      • Rekrytera tävlingsledning i god tid.
      • Formulera rollbeskrivning.
  • Arrangera regelbundna klubbtävlingar för 36+ + höghcp:ade.
    • • Planera schema för tävlingar före säsong.
      • Rekrytera föräldrar som funktionärer/markörer.
  • Arrangera hösttävling för alla
    • • Marknadsför mot alla juniorer på klubben.
      • Utvärdera målgrupp.
      • Arrangera två okonventionella tävlingar för elitjuniorer.
      • Formulera tävlingsform och planera in i kalendern i god tid.
  • Delta i JSM Lag
    • • Formulera uttagningskrav och kommunicera i god tid.
      • Utse coach, gärna pro.
  • Delta i GGF's ordinarie juniorseriespel
    • • Verka för att coachansvar tas av deltagande äldre juniorer.
  • Delta i GGF's juniorseriespel för yngre juniorer
    • • Rekrytera coacher, gärna äldre juniorer, eller föräldrar.
  • Delta i Göteborg Golf Cup
    • • Rekrytera i målgruppen ovanför seriespelslagen, hcp-mässigt.
      • Rekrytera coacher, gärna äldre juniorer, eller föräldrar.
  • Om underlag finns delta i tjejserien, men bara med "rätt" målgrupp.
    • • Inventera intresse i god tid.
  • Arrangera de Skandia Tour samt GGF tävlingar som tilldelas oss.
    • • Verka för att få rankinggrundande tävlingar, helst Riks.
      • Skapa manualer för att tävlingsarrangemang av Skandia Tour-typ.
  • Verka för att skapa en vinterliga, kanske tillsammans med andra klubbar.
    • • Kontakta några andra klubbar för att se om intresse finns.
      • Planera tävlingsschema + funktionärer.
  • Skapa en regelbunden tävlingstour på klubbnivå för dem som inte ännu nått fram till Skandia distrikt-nivå.
  • Planera utformning samt kalender tidig vår.
  • Underhåll och utveckla vår tävlingsgarderob.
  • Kontrollera att lagtävlande juniorer har ett minimum av vår klubbs tävlingsklädsel.
  • Utveckla koncept kring lerjedalens juniorklädsel.
  • Samarbeta med andra Lerjedalslag kring ev. gemensamma kännetecken, färger etc.
  • Vid behov låta tillverka nya persedlar, både för fritt bruk, samt för intern försäljning.
  • Stödja juniorer som tävlar individuellt på nationella tourer av olika slag.
    • • Budgetera för tävlingsersättning.
      • Kontinuerligt stödja juniorerna och deras familjer med hjälp att planera tävlingssäsongen.
      • Samla in information om spelarnas resultat för regelbunden presentation på web och anslagstavla.

• • Genomföra analys/screening inför vinterträning. September - Oktober.
    • • Planera videofilmstillfälle(n)
      • Planera in videogenomgångar
      • Planera in individuella prosamtal med de mest motiverade.
  • Arrangera vinterträning, för uppbyggnad av teknik (jan-apr), plus fys (nov-dec), kost, mentalt, taktik, vila etc.
    • • Boka in träningsanläggningar i god tid
      • Engagera ledare för de icketekniska delarna i träningen.
      • Sök samarbete med andra klubbar för de icketekniska arrangemangen.
      • Lägg träningsschema
  • Arrangera tävlingsspårsträning (maj-sep)
  • Verka för att låta Pro leverera ett helhetskoncept.
    • • Närspel och målträning som det sista inför tävlingssäsong (redan apr).
      • Utveckla ett koncept för att ge differentierad träning till oliksatsande.
      • Arrangera underhålls- samt spelträning under tävlingssäsong.
  • Arrangera nybörjar- samt fortsättningsträning för 36+-are.
    • • Verka för att Pro ska utveckla ett helhetskoncept och leverera utbildning till de juniorledare som ska genomföra träningen.
      • Rekrytera ledare, februari-mars.
      • Gruppindelning
      • Säkerställ att schema för vad som ska hända varje tillfälle är färdigt i tid för att förmedlas till ledarna.
  • Arrangera golfkul.
    • • Verka för att Pro ska utveckla ett helhetskoncept och leverera utbildning till de ledare som ska genomföra träningen.
      • Rekrytera ledare, gärna föräldrar.
      • Säkerställ att schema för vad som ska hända varje tillfälle finns framtaget.
  • Arrangera träningspårsträning (d.v.s. för dem som inte tävlingssatsar, men har hcp eller är väldigt nära).
    • • Verka för att låta Pro leverera ett helhetskoncept.
      • Rekrytera tränare (behöver ej vara pro, men mycket golfkunnig).
    • Utveckla ett lägerkoncept fokuserat på idrott och träning.
      • Engagera tränare
  • Informationsaktiviteter
    • • Skicka ut erbjudande i mars.
      • Hålla informationsmöte i mars/april.
      • Lägga in föräldramöte(n) under terminerna.

• • • • Arrangera höstläger som avslutning för ledare och juniorer med officiellt hcp.  Fokus ligger på det sociala.  Lägret ska vara en morot för att vilja bidra säsongen innan.
      • Arrangera vårläger.
      • Besluta om fokus är på träning eller teambuilding.
      • Inventera intresse i feb.
      • Genomför i mitten till slutet av april.
      • Tillsammans med Pro undersök intresse för, samt ev. genomför sommarläger på klubben.

• Aktiviteter utanför golfen för juniorledare samt lagmedlemmar i teambuildingsyfte.
• Vinteraktivitet
• Kick-off tidig vår.
• Värdegrundsdiskussion
• Ledar- samt lagavslutning sen höst.
• Sök feedback på säsongen.

• Hemsidesutbildning, alla JK-medlemmar + intresserade externa ska ha konto + kunna lägga upp juniorartiklar.
• Google calendar utbildning för alla JK, så att alla kan underhålla kalendern.
• Google docs, verksamhetens dokument av alla de slag. Utbildning för JK.
• Ta fram automatiska mailinglistor för våra grupper (träningsgrupper, ledargrupper, arbetsgrupper?).
• Undersök möjligheter för att skapa automatiska SMS-grupper för våra grupper (träningsgrupper, ledargrupper, arbetsgrupper?).
• GIT-utbildning för alla i JK, speciellt avseende juniorrapporter (ex. alla tjejer födda 00-12, etc.), och tävlingsregistrering.
• IdrottOnline, utbildning för ekonomi/bidrags-ansvarig + ordförande.
• göteborg.se's bidragstjänst på nätet,  utbildning för ekonomi/bidrags-ansvarig + ordförande.
• Föräldra- och infomöten.
• Fundera över frekvens, syfte och målgrupper.
• Ska vi ha en/flera ombudsmän för föräldrar?
• Hur engagera föräldrar?
• Hur få användbar feedback från föräldrar?  Enkäter?
• Informationsplan.
• Vilka uppgifter ska finnas var, när?
• Vem ansvarar för vilken information?
• Hur hantera när någon faller ifrån?
• Facebook/Google+
• Utvärdera behov.
• Ev. ge juniorer stöd för att driva en sida på egen hand.
• Utvärdera Twitter.
• Ringlistor.
• Utvärdera behov och funktion.
• Anslagstavlan
• Ta fram plan för hur den/de ska se ut och fungera.
• Utse ansvarig för rensning.
• Kommunikation med andra delar av klubben.
• Utse ansvarig för kontakt gentemot styrelsen.
• Verka för att ha regelbunden kontakt med elitkommittén.
• Utvärdera behov om kontakt med, och ev. ansvarig för det, andra kommittéer.
• Kontakt gentemot GGF/SGF.
• GGF, utse ansvarig att delta i distriktets möten, samt ev. ersättare.
• SGF, utrön om behov finns för att följa förbundets arbete mer i detalj.
• Kommunikation gentemot juniorerna.
• Utvärdera olika feedbackvägar, som enkäter eller enkla SMS-frågor.

Spelarrekrytering

• Tag fram ett koncept för skolor i närområdet.
• Tag fram informationsmaterial för helt nya.  Papper + web.

Ledarrekrytering

• Ta fram ett koncept, helst med Pro, inför våren 2012, där de äldre tränande juniorerna varannan vecka får egen träning, och varannan vecka, *på samma tid*, ger träning till yngre.
• Utforma spelarkontrakt.
• Rekrytera föräldrar till varje grupp som stödledare.
• Inventera SISU's resurser att hjälpa till med information.

Ledarutveckling

• Erbjud ledare utbildning i form av steg 1 och 2, när dessa ges genom förbundet.

• Håll en obligatorisk egen ledarutbildning med de mest basala kunskaperna, eller engagera Pro för att göra detta.

Organisation

• Tävling - Janne Ekström
• Tävlingsfunktionärsstab
  • • Skandia Cup
    • Skandia 2G
    • Ev. förbundspålagda tävlingar.
    • Övriga tävlingar.
  • Lagansvariga
    • Div 1 + JSM-laget
    • Div 1 YJ
    • Gbg Golf Cup
    • SALT
  • Tävlingssupport, information, planering, ekonomi

• Träning - Veronika Wallin (m.h.a. Jan Axhorn)
  • Sektionsansvariga
    • Golfkul
    • 36+
    • Träningsspåret
    • Tävlingsspåret
  • Gruppföräldrar
  • Tränare
    • Äldre juniorer
    • Pro + ev. assisterande pro
    • "Vuxna" tränare.

• Läger - vakant
  • Vårlägret
  • Småläger
  • Höstlägret

• Ekonomi - Jonni Nevalainen
  • Bidragsansvarig
  • Sponsring
  • "Kassör" Budget - Redovisning - Handkassa

• Planering, Organisation, Framtid - Bengt-Åke Andersson
  • Kalenderansvarig
  • "Sekreterare" - dokumentansvarig
  • Sammankallandefunktion
  • Verksamhetsrevisor

• Kommunikation - Niklas Hallqvist
  • Utbildningsansvarig
  • Kontaktuppgiftsansvarig
  • Hemsidesansvarig
  • Distriktsförbundkontakt

• Övriga frågor - Jan Axhorn
  • Rekrytering juniorer

• Tjejverksamhet - vakant
  • Tjejserieansvarig

• Åldersgrupperingar
  • Golfkul
  • 36+
  • Träningsspåret
  • Tävlingsspåret

• Tjejgrupper
  • Golfkul
  • 36+

• Ambition och standard kan tillåta individer att flyta över i andra grupperingar.

• Budgeterade medel
• Fysiska ytor
• Ledare